Unconfigured Ad Widget

Collapse

نتائج مناقشة قضية السعودة

Collapse
X
 
  • الوقت
  • عرض
مسح الكل
new posts
  • أبو ماجد
    المشرف العام
    • Sep 2001
    • 6289

    نتائج مناقشة قضية السعودة

    أولاً أشكر كل من شارك معنا في نقاش هذه القضية التي اتفقنا جميعًا على أهميتها البالغة اجتماعيًا واقتصاديأ وأمنيًا .
    ثانيًا : لتلخيص ما تم التوصل إليه ، سنورد بإيجاز مايلي :
    1- وجهة نظر رجال الأعمال .
    2- وجهة نظر الشباب الباحث عن عمل .
    3- الحلول والمقترحات والمرئيات .
    وجهة نظر رجال الأعمال :
    1- عدم جدية الشباب وانخفاض إنتاجيتهم .
    2- الانقطاع عن العمل بعد فترة قصيرة من الالتحاق به ودون سابق إنذار .
    3- كثرة الغياب بأعذار مختلفة .
    4- قلة ساعات العمل اليومي .
    5- العزوف عن الأعمال التي تحتاج إلى مجهود بدني .
    6- انحصار توجه الشباب إلى أعمال محددة دون غيرها وهي ( كبائن الهاتف – محلات الذهب – أسواق الخضار ) .
    7- المطالبة برواتب عالية ولا تتناسب مع ما يؤدونه من أعمال .
    وجهة نظر الشباب :
    1- رجال الأعمال يحترمون الريال أكثر من احترامهم لمصلحة الوطن والمواطن .
    2- الشروط التعجيزية التي يضعها رجال الأعمال والشركات تجعل من المستحيل توافرها في شباب سعودي .
    3- الرواتب المنخفضة والتي لا تكفي شاب في مقتبل العمر يريد تكوين نفسه وتأمين مستقبله .
    4- أوقات الدوام طويلة .
    5- بعض الأعمال لا تسمح كرامة الشاب بممارستها .
    الحلول والمقترحات والمرئيات :
    1- على وزارة العمل والشئون الاجتماعية أن تعطي السعودة اهتماما وجدية أكبر ، وأن تساعد الشباب على البحث عن فرص عمل حقيقية وليست مؤقتة ، بحيث تضمن للشاب لقمة العيش الكريمة ولرجل الأعمال موظفًا كفؤًا يستمر في عمله .
    2- على الطرفين ( رجال الأعمال – الشباب ) التضحية وتقديم شيء من التنازلات مثل :
    أ- على رجل الأعمال إعطاء راتبًا يتناسب مع المستوى المعيشي للمواطن السعودي .
    ب- على الشاب أن يرضى براتب معقول 2500-3000ريال والمطالبة بالعلاوات في حالة قيامه بعمله على الوجه المطلوب .
    ج-توعية المجتمع ككل بفوائد السعودة الاقتصادية والاجتماعية والأمنية ويشترك في ذلك وسائل اإعلام المختلفة.
    3- على وزارة العمل والجهات المختصة بالتعليم والتدريب المهني تخريج شباب على درجة كبيرة من الكفاءة وفي جميع المجالات التي يحتاجها سوق العمل ، وبعد تخرج الشاب مساعدته على البحث عن العمل المناسب له .
    4- على الجهات الحكومية أن تكون قدوة في السعودة فتقوم فورًا بإحلال سعوديين مؤهلين مكان غير السعوديين .
    5- إلغاء اشتراط الخبرة لشغل الوظائف ، فمن لديه الخبرة لابد أن يكون في عمل لدى شركة أو جهة أخرى ، أما من يبحث عن عمل فليس لديه خبرة .
    6- الصرامة في تطبيق السعودة بشكل متدرج ومدروس بحيث نحافظ على كفاءة الأداء لدى رجال الأعمال والمؤسسات والشركات ، وفي نفس الوقت ننتشل شباب من البطالة .
    7- على الشباب دخول سوق العمل الحر بمشاريع استثمارية صغيرة تتناسب وإمكاناتهم .

    هذا ما تم استخلاصه من مداخلات الإخوة والأخوات ، أكرر شكري لكل من شارك معنا .
    والله نسأل أن يوفق هذه البلاد وأهلها لكل خير .

    ---------------- أخوكم : أبو ماجد -------------------
  • صالح
    عضو مميز
    • Oct 2001
    • 2032

    #2
    الشكر ايضا لك يا ابو ماجد لما تقدمه من جهود وافكار اتمنى لك التوفيق وتقبل تحياتي

    تعليق

    • أبو ماجد
      المشرف العام
      • Sep 2001
      • 6289

      #3
      أخي صالح ....سلمه الله ...لاشكر على واجب ، ولم أقدم للمنتدى ما يرضيني .
      أختي رهف ...سلمها الله ...أيضًا لاشكر على واجب .. أما استفادة الشباب فهذا هو الهدف من الموضوع أصلاً .

      أشكر لكما تواصلكما وأريحيتكما .
      --------------------------------- أخوكم : أبو ماجد -------------

      تعليق

      • القيصر
        عضو نشيط
        • Mar 2002
        • 490

        #4
        ااى الصديق الصدوق ابو ماجد

        1000شكر لك على هذا الموضوع لما فيه من اهمية بالغة عند الشباب

        ومن يهمه الامر


        لك كل الشكر والاحترام والتقدير
        الحمد الله على السلامة

        يا معالي القيصر

        تعليق

        • أحمد الصفحي
          عضو مشارك
          • Jan 2002
          • 234

          #5
          الأخ أبوماجد حفظه الله شكراً على طرح هذاالموضوع المفيد ,وأسأل الله أن يثيبك عليه . وأحب أن أركّز هناعلى جانب مهم وهو ضرورة وجود مراقبة رسمية على القطاع الخاص وحملهم على, سعودة الوظائف
          ]

          تعليق

          • محمد بن صالح
            عضو مشارك
            • Jan 2002
            • 298

            #6
            الاستاذ ابـــــــــو مـــــاجد
            أشكرك كثير الشكر على هذه النتائج الطيبة ومشاركتنا في هذا الموضوع هو لنا وللاجيال القادمة ولهذه البلاد الغالية

            ولكن لا حياة لمن تنادي!!!!!!!!!!!!!!

            بلادي وأن جارت علي عزيزةٌ
            000000000وأهلي و‘ن ظنوا علي كرامُ
            أخي القارئ : لا مانع من تقديم النصيحة والنقد البناء و الكلمة الطيبة عبر البريد الكتروني
            albaidani202@hotmail.com

            تعليق

            • السروي
              عضو مميز
              • Mar 2002
              • 1584

              #7
              الأخ الفاضل / أبا ماجد .............. سلمه الله

              تحية طيبة وبعد :

              دخلت إلى موضوعك بقصد أن أسلم عليك بعد انقطاعي لمدة ثلاثة أيام ، وأشكرك على ماتوصلت إليه من نتائج ، وسيكون لي تحليل ونتائج أخرى سأضيفها في أقرب فرصة والله الموفق .
              اللهم يا منزل الكتاب ويا مجري السحاب، أهزم اليهودواقذف الرعب في قلوبهم اللهم فرق جمعهم وشتت شملهم وخالف بين آرائهم,اللهم أذل شارون ودمره وأنصاره ومستشاريه،اللهم أهلك جيشه وشعبه ومزقهم كل ممزق ولا تدع منهم حياً يرزق،اللهم عليك ببوش وعصابته من لصوص الأوطان والثروات،اللهم أرسل عليهم الرياح العاتية والأعاصير الفتاكة , والقوارع المدمرة ،اللهم أتبعهم بأصحاب الفيل وأجعل كيدهم في تضليل،اللهم صب عليهم العذاب صباً،اللهم أقلب البحر عليهم ناراًوالجو شهباً وإعصاراًاللهم أسقط طائراتهم ودمر مدمراتهم ياكريم .

              تعليق

              • الزاهر
                عضو مؤسس ومميز
                • May 2001
                • 1805

                #8
                الف شكر يابو ماجد تحليل
                ولا في ندوة جريدة عكاظ
                المهم الاستفادة
                تحياتي لك

                تعليق

                • السروي
                  عضو مميز
                  • Mar 2002
                  • 1584

                  #9
                  الأخ الفاضل / أبا ماجد ........................ سلمه الله

                  تحية طيبة وبعـــد :

                  أشكرك على ماقمت به من تحليل وتفصيل في الموضوع ، وإني اتفق معك في كثير مما أوردت ، ولكن وبرؤية المطلع على بعض الأمور فإن لدي تفصيل خر قد يتعارض مع بعض ماأوردت ويتفق مع البعض الآخر وهو :

                  1. إنشاء مكتب عمل يختص بالسعوديين فقط ، لأن مكاتب العمل تغط في مشاكل العمالة الوافدة ، وبالتالي فهي غير مؤهلة لعبء جديد آخر .

                  2. إيجاد شبكة تعمم على كل مدن المملكة ، بما في ذلك مكاتب عمل السعوديين ، وكذلك الإدارات الحكومية ، ومن خلالها يتم التنسيق في عملية التوظيف .

                  3. كل شاب ينفصل عن عمله بدون سابق إنذار ، أو قبل نهاية المدة الكافية لعمله لدى منشأة معينة ، يدرج اسمه في خانة المخالفات للمرة الأولى .

                  4. تحديد الرواتب تحديداً غير قابل للاجتهاد أو المساومة ، وليكن على النحو التالي :

                  أ _ خريج مرحلة ابتدائية يتقاضى 1300 ريال ألف ريال .

                  ب _ خريج مرحلة متوسطة يتقاضى 1800 ريال الف وخمسمائة ريال .

                  ج _ خريج مرحلة ثانوية يتقاضى 2500 الفان وخمسمائة ريال .

                  د _ خريج جامعة ، أو فني من أحد المعاهد يتقاضى 3000 ثلاثة آلآف ريال .

                  5. وضع حد معين لاستهتار الموظف بحيث تعتبر إنذارات في ملفه لدى مكتب العمل وتكون معممة .

                  6. وضع عدد ثلاث مرات كحد ثابت ينفصل فيها الموظف السعودي من عمله بدون مبرر ، لتكون بعد ذلك بمثابة منعه من الوظيفة مستقبلاً ، ويتم التشدد في التنفيذ كدعم للإلتزام .

                  7. يتم وضع علاوة سنوية قدرها 100 ريال مائة ، يتم الحرمان منها في حال التهاون والتقاعس في العمل .

                  8. على الدولة إحلال الموظفين السعوديين محل الوافدين ، وذلك في الدوائر الحكومية ، حيث أن بعض الوظائف مشغولة بعمالة وافدة .

                  9. مبدئياً يتم طلب عدم إضافة مدة معينة من الخبرة ، وإجادة اللغتين تحثاً وكتابة ، إلى أن تتوفر الخدمة ، ويكون لدينا شريحة كبيرة من المجتمع لديها خبرة ، عندها نطالب بها في بعض القطاعات فقط .

                  10. إعفاء صاحب المنشأة السعودي من رسوم البلدية والسجل التجاري ورسوم الغرفة التجارية عندما يحقق السعودة 100% .
                  11. تقتصر العمالة الوافدة على المباني ، والشحن والتفريغ فقط ، ولتكن مؤقته إلى أن يتم تهيئة من يقوم بذلك.

                  12. الموظف السعودي الذي يلتزم بعمله ولمدة خمس سنوات مدعومة بشهادة حسن سيرة وسلوك من صاحب العمل ، تقدم له منحة أرض من قبل الدولة كنوع من الدعم والتشجيع .

                  13. يعمل خصومات في كل القطاعات الخدمية ، الحكومية والأهلية تصل إلى 50% لكل موظف أهلي سعودي بما في ذلك تذاكر الطيران ، والعلاج .

                  14. توسيع نطاق المعاهد المهنية ، وعدم وضع الشروط التعجيزية في القبول ، وإقامة الورات المكثفة لإيجاد الخبرة المناسبة .

                  15 . إعطاء القروض للشباب شريطة أن يكون كل من يعمل لديه هم من السعوديين .
                  هذه بعض مرئياتي في هذا النطاق ، ومل المعذرة في حال عدم كفاءتها والله الموفق .
                  اللهم يا منزل الكتاب ويا مجري السحاب، أهزم اليهودواقذف الرعب في قلوبهم اللهم فرق جمعهم وشتت شملهم وخالف بين آرائهم,اللهم أذل شارون ودمره وأنصاره ومستشاريه،اللهم أهلك جيشه وشعبه ومزقهم كل ممزق ولا تدع منهم حياً يرزق،اللهم عليك ببوش وعصابته من لصوص الأوطان والثروات،اللهم أرسل عليهم الرياح العاتية والأعاصير الفتاكة , والقوارع المدمرة ،اللهم أتبعهم بأصحاب الفيل وأجعل كيدهم في تضليل،اللهم صب عليهم العذاب صباً،اللهم أقلب البحر عليهم ناراًوالجو شهباً وإعصاراًاللهم أسقط طائراتهم ودمر مدمراتهم ياكريم .

                  تعليق

                  • أبو ماجد
                    المشرف العام
                    • Sep 2001
                    • 6289

                    #10
                    أخي السروي .........................حفظه الله

                    الحقيقة أن العاقل خصيم نفسه ، وأنت كنت كذلك ، أفكار بناءة ومن رجل ذي خبرة ، أتفق معك في الكثير منها .( أعجبتني الحوافز لرجل الأعمال وللعامل وكذلك سلم الرواتب .....).
                    ولا مانع من مداخلات الإخوة والأخوات لإثراء الموضوع .

                    --------------- أخوك : أبو ماجد -----------------

                    تعليق

                    • السطر الاول
                      عضو مشارك
                      • Jan 2002
                      • 364

                      #11
                      الاخ ابو ماجد
                      الاخ السروي
                      كلا الخلاصتين طيبه ونشكر لكم ماتبذلونه من وقت في سبيل خدمه السعودة
                      [align=center]
                      إِنَّ اللَّهَ عِندَهُ عِلْمُ السَّاعَةِ وَيُنَزِّلُ الْغَيْثَ وَيَعْلَمُ مَا فِي
                      الاَرْحَامِ وَمَا تَدْرِي نَفْسٌ مَّاذَا تَكْسِبُ غَدًا وَمَا تَدْرِي
                      نَفْسٌ بِأَيِّ أَرْضٍ تَمُوتُ إِنَّ اللَّهَ عَلِيمٌ خَبِيرٌ[/align]

                      تعليق

                      • الباشا
                        عضو مميز
                        • Aug 2001
                        • 1496

                        #12
                        أخي الأستاذ أبو ماجد
                        منطقي أنت دائما وعقلاني كلنا نستفيد منك .
                        أخي السروي
                        وجودك نحسد عليه دام وجودك .

                        ------------
                        لكم تحيات أخوكم
                        الباشا
                        [frame="2 80"][align=center]سبحان الله وبحمده .. سبحان الله العظيم[/align][/frame]

                        تعليق

                        • محمد بن صالح
                          عضو مشارك
                          • Jan 2002
                          • 298

                          #13
                          الاخوان الاعزاء
                          الاستاذ / ابـــــــــوماجد
                          الاستاذ / السروي
                          حفظهم الله
                          ياليت تعرضون هذه الافكار والنتائج على مسؤول كبير في الدولة
                          وياليت مســــــــــــــــــــــــــــــــؤول الدولة
                          ما يرميها في سلة المهملات !!!!
                          أخي القارئ : لا مانع من تقديم النصيحة والنقد البناء و الكلمة الطيبة عبر البريد الكتروني
                          albaidani202@hotmail.com

                          تعليق

                          Working...