الاخ الغالي ابو ماجد

المشاركة في الليل

لاني والله مشغول الان

انما احب الرد على المشارمة مسبقاً

الاخ ابو ماجد 0تحيه طيبه0 الموضوع يحتاج
الثبيت لفتره تزيد عن اسبوع لان هذه القضيه تعني
مجتمعنا و شبابنا الذين هم اخواننا واخواتنا وابنائنا
وبناتنا 0 وتكرار هذا الموضوع من فتره الى اخري
لايضيع من قيمته بل بالعكس ارا انه من الواجب
العمل على طرحه باستمرار ولكن بشكل مغاير عن
سابقه لان الناس تميل الى التغيير 00
اما عن الموضوع بشموليته فأرى ان بات من الواقع
ان يتم العمل بكل مارسمته الدوله في تطوير السعود ه
لاسباب كثيره منها
1- التقليص من اليد العاممله ( الوافده) وذلك مايوطن
الاموال الطائله الشارده لخارج البلد
2- يجب ان نضع الاسباب الامنيه وماقد تعود به تلك العماله
من سلبيات تزيد من نسبه الجريمه في المقام الاول
3- قد تشكل البطاله السعوديه ناحيه امنيه غير محموده
ايضا من قبل شبابنا الذي لم يجد فرصه العمل وما للاعلام
الفضائي من اثار سلبيه في ذلك
4- محاوله الصعود ولو قليلا والحاق بالركب في الصناعات
المتقدمه فلن يتحقق ذلك الا بشباب المخلصين امثال شباب
الوطن0 والاسباب تطول0
اما عن رجال الاعمال فواجبهم خدمه بلدهم الذي جعلهم
بتلك المكانه0فهم ملزمين بالتضحيه وتيسير امور الشباب
ومحاوله اتاحه الفرص بالعمل لديهم ومنحهم الثقه الكافيه
في تطوير انفسهم وسنجد شبابنا ان شا الله يناظلون ويسعون
لما فيه خير هذا الوطن 0 صحيح ان الراتب الذي يقدمه صاحب
العمل قليل ولايسد حاجه ذلك الشباب في منطلق شبابه ولكن
ومع مرور الوقت سيجد رجال الاعمال والموسسات والشركات
انهم بحاجه الى الشباب السعودي اكثر من غيره وسيدفعه ذلك
الىزياده مرتباتهم والحرص على مايومن مستقبلهم 00 وللحديث
بقيه0 وانا لست صاحب اختصاص في هذا الشان ولكن من غيرتي على بلدي العزيز 0 واسمح لي ابو ماجد في الخلط وعدم ترتيب الموضوع 0 تقبلوا التحيه

أبا ماجد نحن مع السعودة وهل هناك شاب عاقل من السعودية يرغب في ريال واحد يذهب إلى غيره مهما كان :-
وقفة :- لكن هل السعودي محل المسوؤلية ؟ نعم هل هو كذلك ؟
ربما نعم وربما لا ؟؟؟ مما شاهدنا وعيشنا الشاب السعودي له شروط ومميزات وهي :- العقال ملكي قيمته 150 ريالا
الشماغ البسام البصمة الخامسة قيمة 200ريال
الثوب قلابي والطاقية غالية تصل إلى 100 ريال والحذاء لا يقل ثمنه عن 170ريالا .... ثم العطر الفاخر والساعة اللماعة والخاتم البراق
و الجوال الذي بدون شريحة [ لا تنسىذلك ]
وبعدين إن كان في الثانوية الدراسة لا مكان لها في رأسه ؟؟؟ وفي الجامعة المعدل تحت الاثنين وغيرها كثير ..... كلام طويل جدا
وبعد تريد من هذا الشاب بهذه المواصفات أن يعمل براتب الفا ريال هذا محال والله يا أبا ماجد .............
نحن معك ولكن هات شباب يعمل في السمكرة والمكنيكاوالمعمار .... نحن شباب مترف وإن كان الواقع لا يصدق ذلك تعود الكثير منا يقول:- هات, تعال, أفعل, لا تفعل.
ربما ترتوي الرياض وتبقى في =اشتياق إلى نداها الزهور
تذبل الوردة الجميلة لما = تتعرى وتعتريها السفور
تحياتي لكم جميعا فهذه كلمات مبعثرة .....
أبو علي .

هناك اشياء مهمة يجب ان تتسعود
وسوف يقبلها كثير من الشباب

البقالات التي يعمل بها كثير من العمال وهي ملك لهم ويعطون كفيلهم القليل من النقود

ايضا سيارات الليموزين التي يعمل بها الالاف من العماله الاجنبية
التي يملكها تجار كل واحد عنده اكثر من 100 سيارة وبعضهم 200

شكرا ابو ماجد

الأخ القيصر ولماذا لا ننتظرك!!!! سننتظر .
الإخوة :
السطر الأول
عبدالله الزهراني
الزاهر .
أشكر لكم مداخلاتكم التي أفادت الموضوع ومساهماتكم محل تقديري واعتزازي .

وننتظر البقية .
------------------ أخوكم : ابو ماجد -----------------

شكرا لك يا ابو ماجد على طرح هذه القضية المهمة عن سعودة الوظائف مما لا شك فيه ان اغلب الشباب السعودي طموح في كل شي فهو يريد راتب لا يقل عن راتب شخص له 10 سنوات في عمله ويريد مكتبا فخما وخلف كرسيه الوظيفي علم المملكة العربية السعودية و ما الي ذلك من الطموحات.
المهم .. سعودة الوظائف من الاشياء المهمة التي يجب على رجال الاعمال النظر فيها بكل جدية لما لها من فوائد وطنية لمحو نسبة كبيرة من البطالة ان صح التعبير واستغلال موادر الوطن في خدمته واذكر لكم ابتداء سعودة كبائن الاتصال فقد كان الشخص او الشاب مترددا في العمل فيها وانها لا تصلح بمقامه وانها وظيفة (هنود) واخذ الامر بالتقبل لدى البعض لأنه كان حتميا من الدولة بأن لا يعمل بها غير السعوديين وانظر الآن جميع الكبائن مملوكة بموظفين سعوديين . اما ناحية انتاجية الشاب من عدمها فكل شي له سبب انظر مثلا الي موظفو ارامكو والي رواتبهم وهم تقريبا يقضون 12 ساعة عمل يوميا برواتب ممتازه في الجانب الآخر 12 ساعة عمل مثلا في كبائن الاتصال براتب 1500 او 2000 ريال كيف يستطيع هذا الشاب ان ينتج وله راتب 1500 ريال تذهب في اسبوعين بالكثير في قضاء حاجياته وحاجيات اسرته وبكل صراحة انا مع الشاب الذي يطلب راتبا اقل تقدير له 3000 الي 3500 لا سيما وان غلاء الاسعار سوف يلتهم ذلك الراتب دون رحمة ومتطلبات الحياة ليست بالشي النفيس لكي يكفي ذلك الراتب للآخر الشهر.
ايضا من جهة اخرى انا ضد ذلك الشاب الذي لا يملك شهادة عالية ولا طوح عالي ويريد ان تتحقق له من لديه سلاح قوي اما بشهادة او بخبرة مهنية.
هذا مالدّي واسأل الله للجميع العون والتوفيق ....تحياتي

أخي صالح ...........أشكر لك مداخلتك واسمح لي أن أسألك :
مالك كابينة الاتصالات ألا يهدف إلى الربح أولاً ؟ بالتأكيد نعم ، هل سيححق ربحًا عندما يدفع لكل موظف 3000ريال ؟؟؟؟.
ثم هل العمل في أرامكو يشبه العمل في كابينة اتصالات ؟؟؟؟ وهل إمكانيات أرامكو كإمكانيات صاحب الكابينة ؟؟؟ .
سؤال أخير ، لماذا نحن السعوديون لانصرف في حدود رواتبنا وإمكانياتنا ؟ بل نصر على أن نعيش عيشة الأغنياء ونحن الله أعلم بأحوالنا ؟؟؟؟؟!!!!!
----------------
أختي رهف ...........أشكر لك مداخلتك الرائعة والتي ( في إعتقادي) أنك أصبت فيها كبد الحقيقة . (المشكلة الكبرى أن الشاب السعودي لا يكلف نفسه عناء البحث عن مجال للعمل ولا أقصد هنا وظيفة حكومية أو شركة بل العمل الحر مع أن الوسائل متوفره وكثيرة وبذلك يضيع على نفسه الوقت وعلى من يليه فرصة ذهبية كان من المفترض ان تستغل بالشكل المطلوب لكي يثبت بأن الشاب السعودي قادر على العطاء .... وهذا ما جعل أرباب العمل يلهثون وراء العمالة الأجنبية ... )

أين شبابنا عن العمل في ورش السيارات - المطاعم -....؟؟؟؟
-------------- للجميع تحياتي : أبو ماجد -----------------

السعودة ..... هلا وغلا بيكم

الاخ المحاور ابو ماجد شكراً لك على طرح موضوع الشباب الاول

وهو الحصول على الوظيفة
ماهي مرئياتك حول هذه القضية الوطنية المهمة ؟.


هى // طرح القضية في وسائل الاعلام حتى نقف على الحقيقة .....

مقابلات مع الشباب حول القضية ......

النظر الى مطالب الشباب حول نوع العمل وماذا يرغب في حدود الامكانية التى عنده ........
الوقوف الى نسبة البطالة في البلاد وطرق العلاج ......

نوع الوظائف وعددها ......كم هذه من عند انا القيصر

خذ من المراجع
1-لدى الوزارة قاعدة بيانات تم الانتهاء من انشائها قبل سنتين ويتم حاليا ادخال البيانات الكاملة عن العاملين في القاطع الخاص في هذه القاعدة حيث تتضمن اعداد العاملين في المنشآت الخاصة، وجنسياتهم، وجنسهم، ومهنهم، ومؤهلاتهم العلمية وتخصصاتهم ومواقع اعمالهم الى غير ذلك من المعلومات.
2--هناك نظام خاص بالتوظيف ضمن قاعدة بيانات سوق العمل هذه. وفي هذا النظام تتوافر بيانات كاملة عن طالبي العمل من حيث مؤهلاتهم الدراسية والتدريب الذي حصلوا عليه ورغباتهم الوظيفية.. الخ. كما يتضمن النظام الوظائف الشاغرة المقدمة من القطاع الخاص بكافة تفاصيلها، ويتم ترشيح طالبي العمل على هذه الوظائف بطريقة آلية. ويجدر التنويه هنا الى ان بيانات الباحثين عن عمل المتوافرة في القاعدة تقتصر على من يراجعون مكاتب العمل بحثا عن الوظيفة.
3--تقوم الوزارة بالتنسيق مع مجلس القوى العاملة، باجراء ثلاث دراسات متعلقة بسوق العمل والمشكلات التي تواجه توظيف السعوديين في القطاع الخاص. وقد تم التعاون في هذا المجال مع مختصين في مثل هذه الدراسات من خارج الوزارة.


هل تؤيد أرباب العمل فيما يقولون عن الشاب السعودي ؟.
نعم مؤيد اذا كان الشاب لايرغب في العمل .....
رافض اذا كان الشاب يجيد العمل والتدريب ......
هل لديك أسباب أخرى تجعل رب العمل لايحبذ توظيف السعوديين؟.
ممكن وهى ببساطة حب المظاهر عند كثير من الشباب وعدم الرغبة في العمل ........

هل ترى أن الشاب السعودي محق في رأيه ؟ وماهو رأيك أنت ؟

قد يكون محق في صاحب عمل الذي لا فهم عنده حول الشركة او المؤسسة التى تتبع صاحب العمل والشاب له دراية بالعمل ......ز





ام راي القيصر // هو نزول الشباب الى سوق العمل الحر ......

تجارة ....... صناعة .......ز زراعة ........ بحيث يكون الشاب هو رب العمل والوقوف عليه ..............

كل الاسف على الاطالة عليكم فهى ليست عادتي .......

يارب وفق الشباب ....... الى ما تحب وترضا

ابو ماجد آسف كل الاسف على التاخير ولكن مشاغل الحياة


2001/feature/feature.html

رابط عن التو طيف ................

أخي أبو ماجد
تطرح مواضيع دائما في الصميم

ماهي مرئياتك حول هذه القضية الوطنية المهمة ؟.
ــ السعوده يجب أن تطبق في جميع المجالات وبتدرج متصاعد مدروس

هل تؤيد أرباب العمل فيما يقولون عن الشاب السعودي ؟.
ــ لا . لأن رجل الأعمال مع الأسف يحترم الريال أكثر من أي أمر آخر حتى ولو كان مصلحة الوطن أو المواطنين

هل لديك أسباب أخرى تجعل رب العمل لايحبذ توظيف السعوديين؟.
ــ الرواتب العالية مقارنه بالمرتزقة الأجانب
ــ هناك أمور لا يجيدها السعودي فهناك كرامة ودين يمنعه منها .


هل ترى أن الشاب السعودي محق في رأيه ؟ وماهو رأيك أنت ؟
ــ نعم أتفق مع الشاب السعودي الذي يجد نفسه في مفترق طرق بين الفقر والأنحراف بسبب الجشع وعدم المسؤلية من الآخرين .

أرى أن الأمر يتوقف على مدى جديتنا ( كنظام ) في تطبيق السعوده فعندما تكون ألزامية ستجد الجميع يتكيف معها كما حل في الكبائن ومحلات الخضار .

تقبل تحياتي
الباشا

نعم اخي ابو ماجد لأن الكبينة اخذت مني 12 ساعه في اليوم مقابل 2000 او اقل ولم تدع لي فرصة ان التحق بعمل اخر قد يساعد مع راتبي يعني المفروض يعطيني 1500 مقابل 6 ساعات عمل ثم انني لا استطيع ان اصرف في حدود راتبي اذا كنت اسكن في شقة ب10000 ومصاريف سياره اقل تقدير 600 ريال شهريا ومطالب منزل 500 ريال شهريا هذا للشخص الذي سوف يحرم نفسه من اقل حقوقها بصراحة,هذا بالاضافة الي مطالب الشخص نفسه ...تحياتي

أخي القيصر ...أتفق معك في رأيك التالي :
// هو نزول الشباب الى سوق العمل الحر ......
تجارة ....... صناعة .......ز زراعة ........ بحيث يكون الشاب هو رب العمل والوقوف عليه .............. // .
-------------------
أخي الباشا ...أصبت في قولك ( السعوده يجب أن تطبق في جميع المجالات وبتدرج متصاعد مدروس ).... ولكنك بعد ذلك انحزت إلى جانب الشباب ونحن اشترطنا الحيادية حتى نستطيع أن نضع أيدينا على الجرح تماما ثم نضع الحلول المناسبة .
------------------
أخي صالح : تعاطفت معك كثيرًا ... ولكن ألا ترى معي أن الشاب السعودي الذي راتبه 2000ريال يحاول أن يعيش مثل الذي راتبه 14000ريال !!!!.
----------------
أشكركم جميعًا على مداخلاتكم الإيجابية .

--------------- أخوكم : أبو ماجد ----------------

[IMG] السعودة[/IMG]

الأخ الفاضل / أبا ماجد ................. سلمه الله ورعاه

أسعدت مساءً وبعد :

السعودة وما أدراك ما السعودة ... كلام جميل نتغنى به ولكن ياعزيزي الحقيقة مرة ، أنا أناقشك هنا من واقع تجربة ، إبني يعمل في القطاع الخاص ( أعمال حرة متنوعة ) لديه مجموعة من الموظفين سعوديين ( أحد المجالات التي لديه في طبيعتها غير قابلة نظامياً لعمل غير السعودي ) ومن هذا المنطلق قام بتوظيف ثلاثة سعوديين العمل يتطلب هكذا عدد ، ولكن أقسم بالله إن بعض الموظقين لايكمل في العمل أكثر من يومين ومن ثم ينسحب ، فيأتي بغيره ، وهكذا .. وأفضل واحد فيهم يبقى لمدة خمسة إلى ستة أشهر ، فهل هؤلاء أكفاء للعمل ؟ .
أنا من منظوري الخاص أحمل مسؤولية السعودة على مكاتب العمل ؛ بحيث تضع نظاماً صارماً للموظفين السعوديين في حالة الانسحاب من وظائفهم ، لاسيما أولئك الذين ينسحبون بدون مسبق إنذار لكي يتم إحلال غيرهم محلهم ، وفي المقابل لديه بعض العمالة الوافدة في محلات تجارية ويقومون بعملهم خير قيام ، مع العلم بأن رواتبهم لاتتجاوز ( 1500 ) ألف وخمسمائة ريال وفترات عمل تبدأ من الساعة التاسعة صباحاً إلى الساعة الثانية ظهراً والعمل على مدار أيام الأسبوع ، ومن بعد صلاة العصر الى منتصف الليل ، بينما السعوديين لاتقل رواتبهم عن ( 2000 ) الفي ريال ومدة العمل لاتتجاوز سبع ساعات من يوم السبت إلى يوم الأربعاء ، وأغلبهم تجده يستأذن يوم لإيصال أحد إلى المستشفى ، وأحياناً يأتيه صديق يطلبه للشهادة في المحكمة ، ويوم يتذرع بخراب السيارة .... وهكذا ، وخضع أخيراً لشروط أحد الموظفين الذي لايأتي للعمل الا الساعة الثامنة صباحاً ، ويغادر الثانية عشرة والنصف ظهراً لكي يقوم بإيصال زوجته من وإلى المدرسة ، هذا هو الشباب السعودي ، فأي سعودة نتكلم عنها ؟؟؟ وأي شباب تنتظر منه العطاء ، إذا كان جلهم لاينام إلا بعد الساعة الثالثة صباحاً ، فأي يوم عملي تنتظر منه .. هذا إذا افترضنا جدلاً أنه سيداوم ذلك اليوم ، أخي الحبيب .. التركيبة بالكامل محتاجة لإعادة نظر وهذه هي وجهة نظري في الموضوع . والله الموفق .

أخي السروي ...........سلمه الله

كنت اقترحت عند طرح الموضوع أن يضع كل من يشارك بمداخلة في هذا الموضوع يضع نفسه مكان رب العمل ، ثم يتقمص دور الشاب السعودي ، وقصدت من ذلك أن نقترب من سماع وجهات نظر رجال الأعمال قدر الإمكان لأنني افترضت ألا يكون بيننا رجل أعمال ، ولكن ها أنت أو ابنك ( وكلاكما واحد ) رجل أعمال فقد حضر الماء ، وسعدت بالاطلاع على وجهة نظرك بغض النظر عن توافقها أو اختلافها مع وجهة نظري التي لم أطرحها حتى الآن ، ولكن لكي نكون أكثر واقعية ولأنها ستبدي لنا ما كنا نجهله ، فنحن نبحث عن الحقيقة ولا شيء غير الحقيقة .
أشكرك على مداخلتك التي أثرت النقاش وأتطلع إلى المزيد من النقاش الإيجابي من الجميع ، وآمل أن أرى مشاركات شباب يبحثون عن عمل تحتوي تجاربهم الشخصية .

--------------- لك وللجميع تحياتي : أبو ماجد ---------------