إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى فنرجو التكرم بزيارة صفحة التعليمات بالضغط هنا
كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل في المنتدى
إذا رغبت بالمشاركة، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.
الاخوة والأخوات الكرام أعضاء وزوار منتدى الديرة.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تلقيت عدة اتصالات تفيد بعدم القدرة على دخول المنتدى والمشاركة، لذلك أرجو من الجميع معرفة التالي:
1- من يريد استعادة العضوية وقد فقد بريده الالكتروني المعتمد في المنتدى فعليه مراسلتي على zahrani@zahrani.com.sa أو الواتس 0505686991.
2- الزوار الذين يريدون المشاركة فيمكنهم ذلك بدون التسجيل على أن يتم عرض المشاركة بعد التأكد من محتواها.
تعني المناورة الادارية جعل الموظفين او الزملاء في دائرة العمل يتصرفون ضد رغباتهم او مصالحهم عبر تقديم بعض المميزات المؤقتة و التنازل عن ذلك لصالح الادارة و انجاز العمل و هذه المهارات القيادية التكتيكية هي في الحقيقة تعد لدى خبراء الادارة اضعاف و ليس تقدما لسير لعمل
منقول
اشكرك اخي ابو حسام على هذا الموضوع والذي تتحدث فيه عن فن التعامل في الادارة...للادارة فنون كثيرة تستيطع بها التعامل مع الموظفين والزملاء...فكيف تستيطع ان تكسب احد موظفيك للعمل لديك دون اي مقابل....ان تعامله كأنه زميلك في العمل...والا تجعل من نفسك رئيسا عليه الا اذا استدعى الامر ذلك...وان تعامله بكل حب واحترام....وعليك قبل هذا وذاك ان تعلم انه بشر مثلك...فهو يخطئ ويصيب...تمر عليه ظروف كما تمر عليك...ويمر في ازمات مثل تلك التي تمر بها انت...تحياتي.
اشكرك الاخ الوليد على تفاعلك مع الموضوع والوسائل التي ذكرتها من اهم مكاسب و اثارة حماس الموظف و ليت جميع الاداريين الدكتاتوريين ان يستخدموا و صفتك السحرية لهدف سامي و هو خدمة اعمالهم
و للاسف ان مجتمعنا الاداري بحاجة الى زعزعة فكره لاستخدام الوسائل السحرية هذه
فمن منبرنا هذا ادعوا من له علاقة بكراسي التحكم الادارية الى الغوص قبل كل شيئ في اعماق موظفيهم لاستخراج دررهم الحماسية و تفجير طاقاتهم
Tweet
تعليق